Η μετάβαση σε τετραήμερη εργασία χωρίς απώλεια αποδοχών αποδεικνύεται ότι φέρνει θετικά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τη μεγαλύτερη μελέτη που έχει γίνει μέχρι σήμερα σε έξι χώρες, η μείωση των ημερών εργασίας βελτιώνει την ψυχική και σωματική υγεία, αυξάνει την ικανοποίηση από την εργασία και ενισχύει την απόδοση.
Μια νέα πραγματικότητα στην εργασία
Η έρευνα παρακολούθησε σχεδόν 3.000 εργαζόμενους σε 141 εταιρείες σε Αυστραλία, Νέα Ζηλανδία, Ηνωμένες Πολιτείες, Καναδά, Ιρλανδία και Ηνωμένο Βασίλειο. Οι επιχειρήσεις είχαν περίπου δύο μήνες προετοιμασίας για να αναδιαμορφώσουν τις διαδικασίες τους, ώστε να διατηρηθεί η παραγωγικότητα με λιγότερες ώρες εργασίας. Μέτρα όπως η μείωση των άσκοπων συναντήσεων βοήθησαν ώστε ο χρόνος να αξιοποιείται πιο αποδοτικά.
Βελτίωση στην ψυχική υγεία
Οι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι ένιωθαν λιγότερη εξουθένωση, μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία και βελτίωση στη συνολική ψυχική τους υγεία. Η αλλαγή στη δομή της εβδομάδας τους επέτρεψε να έχουν περισσότερο χρόνο για ξεκούραση, προσωπική ζωή και οικογενειακές δραστηριότητες, γεγονός που συνέβαλε στην καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Pedro Gomes, Οικονομολόγος στο Birkbeck University του ΛονδίνουΌταν οι εργαζόμενοι είναι πιο ξεκούραστοι, κάνουν λιγότερα λάθη και δουλεύουν με περισσότερη συγκέντρωση
Η πανδημία ως αφετηρία
Η πανδημία COVID-19 ανέδειξε έντονα την ανάγκη για καλύτερες συνθήκες εργασίας, καθώς η πίεση και η επαγγελματική κόπωση εκτοξεύτηκαν. Η τετραήμερη εργασία παρουσιάστηκε ως πιθανή λύση για τη βελτίωση της ψυχικής υγείας και την ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων. Στην πράξη, η μελέτη έδειξε ότι η αλλαγή αυτή όχι μόνο μείωσε τα επίπεδα άγχους, αλλά κράτησε τα θετικά της αποτελέσματα για τουλάχιστον 12 μήνες.
Η οπτική των επιχειρήσεων
Ένα από τα βασικά ερωτήματα ήταν αν η παραγωγικότητα θα μειωνόταν με λιγότερες ώρες εργασίας. Αν και η μελέτη δεν εξέτασε σε βάθος την απόδοση των εταιρειών συνολικά, περισσότερες από 90% των επιχειρήσεων που συμμετείχαν αποφάσισαν να διατηρήσουν το νέο μοντέλο. Αυτό δείχνει ότι οι ανησυχίες για πτώση της κερδοφορίας δεν επαληθεύτηκαν.
Κρατάει η θετική επίδραση;
Συχνά αναρωτιόμαστε αν τέτοιες αλλαγές χάνουν τη δύναμή τους με τον χρόνο. Ωστόσο, τα στοιχεία έδειξαν ότι ακόμη και μετά από έναν χρόνο, η ψυχική υγεία και η ικανοποίηση των εργαζομένων παρέμειναν σε υψηλά επίπεδα. Έτσι, η 4ήμερη εργασία φαίνεται πως δεν είναι απλώς μια βραχυπρόθεσμη τάση, αλλά μια πραγματική λύση για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον.
Αν και οι συγγραφείς της μελέτης τονίζουν την ανάγκη για περισσότερες τυχαίες και ανεξάρτητες δοκιμές, τα μέχρι τώρα δεδομένα αποκαλύπτουν ότι η τετραήμερη εργασία μπορεί να αποτελέσει το κλειδί για ευτυχισμένους, υγιείς και παραγωγικούς εργαζόμενους.
