Στη Γαλλία απαγορεύεται σε εταιρείες να στέλνουν email για δουλειά εκτός ωραρίου

Η χώρα που ήδη φημίζεται για τις 30 ημέρες ετήσιας άδειας και τις 16 εβδομάδες αμειβόμενης οικογενειακής άδειας, ενέκρινε τον Μάιο του 2016 έναν νέο νόμο που αναγνωρίζει το “δικαίωμα στην αποσύνδεση”.

Με αυτή την τροποποίηση του εργατικού νόμου, εταιρείες με περισσότερους από 50 υπαλλήλους απαγορεύεται πλέον να αποστέλλουν ηλεκτρονικά μηνύματα εκτός των καθιερωμένων εργασιακών ωρών. Η ανάγκη για αυτή την αλλαγή προέκυψε από μελέτες που έδειξαν το πόσο δύσκολο είναι για τους εργαζόμενους να αποστασιοποιηθούν από την εργασία τους στην εποχή της ψηφιακής επικοινωνίας.

όλες οι μελέτες δείχνουν ότι το εργασιακό στρες είναι σήμερα πιο έντονο και συνεχές από ποτέ

Ο νόμος αυτός απαιτεί από τις εταιρείες να διαπραγματευτούν πολιτικές που περιορίζουν τη διείσδυση της εργασίας στην ιδιωτική ζωή των υπαλλήλων. Αν και δεν υπάρχουν ποινές για παραβιάσεις, οι εταιρείες οφείλουν να θεσπίσουν “χάρτες καλής συμπεριφοράς” που ορίζουν τις ώρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι από ηλεκτρονικές εργασιακές συνδέσεις.